АНАЛИЗА: Почна “ловот” на сезонски работници во регионот, дома драматичен раст на слободните работни места

Земјите од опкружувањето – Грција, Хрватска, Бугарија и Словенија претежно бараат келнери, бармени, хигиеничарки, кувари – кадар кој е дефицитарен и во земјава.

Земјите од регионот со излез на море почнаа со сезонски вработувања. Грција, Хрватска и Словенија почнаа со првите повици за вработување на работници во угостителско-хотелиерскиот сектор, пишува Порталб.мк. Најновите податоци од државната статистика покажуваат драматичен “дефицит” на кадар во земјава во повеќе значајни сектори – само за една година бројот на слободни работни места е зголемен за 1.700.

Огласи за сезонски вработувања 2023 – платите над 1.200 евра

“Дали сте подготвени за нов предизвик?”, “Ве покануваме да ни се придружите во преубавата Хрватска”. Вака гласат првите повици за сезонски вработувања за 2023 година. Во угостителскилскиот сектор доминираат понудите од Хрватска, која изминатите години привлече илјадници наши државјани за сезонска работа. Дел од хотелските комплекси во Хрватска во пресрет на летната сезона веќе организираа и “отворен ден” во Скопје за избор на кандидати за вработување.

„Сѐ што се бара од кандидатите е волја за работа на Јадранското крајбрежје, а пожелно е на отворениот ден со себе да имаат и своја биографија (CV)“, беше наведено во еден од огласите.

И оваа сезона, освен плата, работодавачите нудат “покривање” на сите трошоци како сместување, дневни оброци, трошоци за работна дозвола, патни трошоци, па и летни бонуси. Целиот овој пакет заедно со висината на платите кои се движат над 1.000/1.200 евра е “магнет”, особено за помладите лица.

Но, работници во угостителството бараат и хотели и ресторани од Словенија.

„Предност имаат работници со ЕУ пасош, но може да аплицираат и кандидати со македонски пасош (посредувавме сезонска работна виза). Плата од 1.200 до 2.000 евра месечно, во зависност од позицијата“, се наведува во еден од огласите за оваа сезона.

Земјите од опкружувањето, Грција, Хрватска, па дури и Бугарија и Словенија, претежно бараат келнери, бармени, хигиеничарки, готвачи – кадар кој е дефицитарен и во земјава.

Во земјава 9.700 слободни работни места – значајно повеќе во однос на 2021

Само еден ресторан од Скопје минатата недела објавил оглас за седум вработувања – бара келнери, шанкери, слаткар, кувар, пица мајстор. Хотел нуди работа за исти занимања, а бара и собарки. И домашниот пазар на работна сила е преполн со огласи за вработувања во угостителско-хотелиерскиот сектор.

Дефицитот на кадар го потврдува и статистиката. На крајот од 2022 година во земјава се регистрирани 9.700 слободни работни места, што е за 1.700 повеќе во однос на 2021 година. Особено бројот на слободни работни места е зголемен во услужните дејности и во градежништвото.

Изминатите години на пазарот на труд во земјава се случуваат тектонски поместувања, особено во угостителскиот сектор и во трудоинтензивните дејности, како и во преработувачката индустрија. Па така, само за една година, бројот на слободни работни места само во преработувачката индустрија е зголемен за 530. Ако се анализира по региони, најмногу слободни работни места – 5.360 има во Скопскиот регион, со скоро 1.300 следува Пелагонискиот регион, а на трето место со 742 слободни работни места е Источниот регион.

Дефицитот на кадар станува сè поголем проблем во земјава. Иако има раст на минималната плата која повлече и раст на другите плати, одливот на кадар и натаму е присутен, а како причина веќе не се наведува само висината на платата, туку и други фактори како партизацијата на институциите, корупцијата и недовербата во судството.

Прочитајте повеќе

Фондацијата Метаморфозис со конкурс за годишна награда „Илија Жупаноски“ за справување со дезинформации

Ќе бидат доделени две годишни награди во две категории: Најдобар новинарски труд, односно стручен труд …